本文のエリアです。

女性の活躍推進

三愛石油の女性活躍推進法に基づく行動計画

計画期間
2021年4月1日~2024年3月31日

 

目標1: 採用人数に占める総合職女性比率20%以上を維持する。

  • <対策>
  •  2021年4月~
  •  ・職種を再分類することで、様々な職域に挑戦できるようにし、活躍の場を広げる

  • 目標2: 年次有給休暇取得の促進

    • <対策>
    •  2021年4月~
    •  ・目標管理シートにて、意識付けを行う(予定日数と取得実績を管理)
    •  ・社内掲示板にて、夏季休暇や年末年始休暇等を利用した長期休暇の取得を促す内容を掲示する

 

「女性の活躍に関する情報の公表」は、こちら


ページの先頭へ